BBC新聞報導 在日本工作的中國人 僱主無理剝削拒絕賠償工傷

講到工作移民,除了歐美國家之外,作為旅行大熱目的地的日本相信是不少人的理想移民國家。人口老化問題嚴重的日本,通過技能實習制度招來了大量外國研修生,即使不懂日語也能在日本工作。看起來像是夢想成真,但當BBC電視台找到中國研修生訪問時,卻發現可能不如他們想象中那麼理想?

工廠女工超時加班無工資 時裝公司否認控訴指不知情下僱用

其中一名受訪的張女士是為了兒子的婚禮,而來到日本賺錢。她在一家服裝公司的工廠裡工作,長期超時工作卻沒有得到相對的工資。

© 2019 BBC.
© 2019 BBC.

除此之外,她因為半年間沒有任何休假的持續工作而出現頭痛等工傷症狀,卻不敢上報僱主,怕不能得到賠償之餘還會因此而被解僱。

© 2019 BBC.
© 2019 BBC.
© 2019 BBC.

在記者詢問有關工廠時,他們堅稱有遵守僱傭法律、付給工人最低工資,並且准許工人自行離開工作地方等。張女士認出了自己有份製作其商品的兩家大型時裝公司,當記者查詢時他們稱這是生產鏈中不可抗力的外包因素,更指張女士工作的工廠是在他們不知情的情況下由分包商僱用的。

工廠老闆不懂日語不教相關知識 遇工傷意外申請破產拒絕賠償

另一名中國研修生黃先生來日本工作是希望能練習日語,但他工作的紙盒廠老闆卻不懂日語,也沒有教導黃先生工作相關的知識。工廠只有黃先生一個人,沒有相關知識的他在操作機器時手部意外被捲入機器中受傷,工廠當下的處理手法是要他簽署協議後回去中國,拒絕提供治療。

© 2019 BBC.
© 2019 BBC.

黃先生想要追討賠償,但工廠老闆申請了破產,破產申請成功的話黃先生將無法得到任何賠償。

法務省公佈7年間174研修生離世 70%公司違背非法無薪加班勞工法

日本法務省在2018年12月13日公佈了2010年至2017年10月期間的在日外國研修生報告,其中有174人在研修期間離世,死因包括自殺及工業意外等。而在僱用外國研修生的公司中,有70%被發現違背了非法無薪加班的勞工法。在日本工作可能是不少人的夢想,但在外來勞工的權益和工作環境未被改善的情況下,有多少研修生的夢想碎裂?對於這個情況,大家又覺得如何呢?

 

Information

BBC News中文網報導:www.bbc.com/zhongwen/simp/world-49603747